Pressmeddelanden
Jämställdhetsombudsmannen: Lagstiftningen om diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet bör förtydligas
29.4.2024 11.18
31.8.2021 12.52
Statsrådet ska säkerställa lönetransparens i de kommande välfärdsområdena
28.1.2020 12.08
Ett arbetsliv som är jämställt, behandlar alla lika och tar barnen i beaktande, ökar sysselsättningen
16.5.2019 18.58
Jämställdhetsombudsmannen: lika stora landslagsersättningar skulle främja jämställdheten (utfärdat 14.5.2019)
20.12.2018 19.07
Jämställdhetsombudsmannens första berättelse till riksdagen: fortfarande stora problem med jämställdhet i Finland
Utlåtanden
En arbetstagare som tagit ut partiell föräldraledighet är inte en deltidsanställd; fastställande av rätten till semester (TAS/178/2024, utfärdat 26.3.2024)
15.4.2024 15.10
15.4.2024 14.54
Arbetstagare på partiell föräldra- eller vårdledighet ska ha rätt till full engångsersättning (TAS/204/2023, utfärdat 25.3.2024)
15.4.2024 14.27
Rätt till en lönepost av engångsnatur som avtalats om i kollektivavtalet för en arbetstagare som tagit ut familjeledighet (TAS/124/2023, utfärdat 25.3.2024)
28.2.2024 11.51
Uppgift om könsidentitet på Wikipedia (TAS/525/2023, utfärdat 22.1.2024)
27.2.2024 13.11
Omvändelseterapier är diskriminerande och bör förbjudas i lag (TAS 96/2024, utfärdat 23.2.2024)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2022 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2021 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2020 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2019 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2018 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2017 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2016 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2015 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2014 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2013 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2012 (PDF)
-
Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2011 (PDF)