-
(08.05.2012)
Tasa-arvolaki sallii äitienpäivän tarjoukset
Tasa-arvovaltuutetulle tulee vuosittain äitienpäivän aikaan yhteydenottoja, joissa tiedustellaan, ovatko äitienpäivän tarjoukset lainmukaisia.
Tasa-arvolaki sallii harvoin annettavat, kuten äitienpäivään ja isänpäivään rajoittuvat vain toiselle sukupuolelle suunnatut tarjoukset ja huomionosoitukset, mikäli niiden rahallinen arvo on vähäinen. -
(19.04.2012)
Pirkko Mäkinen jatkaa tasa-arvovaltuutettuna
Varatuomari
Pirkko Mäkinen jatkaa tasa-arvovaltuutettuna
viisivuotiskauden ajan eli 1.5.2012-30.4 2017. Valtioneuvosto
päätti nimityksestä 19. huhtikuuta.
Pirkko Mäkinen on toiminut tasa-arvovaltuutettuna vuosina 1995-2002 ja 2007-2012.
Vuosina 2002-2006 hän toimi eduskunnan oikeusasiamiehen kanslian kansliapäällikkönä. Lisäksi hänellä on työkokemusta sisäasiainministeriön, työvoimaministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön tehtävistä.
Mäkisellä on pitkäaikaisena tasa-arvovaltuutettuna erinomainen perehtyneisyys tasa-arvovaltuutetun tehtäviin. Hänellä on myös pitkäaikainen ja monipuolinen johtamiskokemus ja kokemus hallintotehtävistä. Hän on tehtävissään perehtynyt syvällisesti ja monipuolisesti tasa-arvolainsäädäntöön ja tasa-arvokysymyksiin.
Tasa-arvovaltuutetun tehtävänä on valvoa naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain ja ensisijaisesti syrjinnän kiellon ja syrjivän ilmoittelun kiellon noudattamista.
Lisätietoja:
Kansliapäällikkö Kari Välimäki, puh. (09) 160 73763
-
(04.04.2012)
Eurooppalainen LGBT-kysely käynnissä
Euroopan unionin perusoikeusvirasto (Fundamental Rights Agency FRA) on avannut koko EU:n kattavan LHBT-kyselytutkimuksen, johon voi osallistua verkossa. Tutkimuksella tuetaan lainsäädännön ja muiden toimenpiteiden kehittämistä ihmisten yhdenvertaisen kohtelun takaamiseksi. Tuloksia käytetään yhdenvertaisuuspolitiikan kehittämiseen. Vertailukelpoista tietoa esimerkiksi arjen syrjintäkokemuksista on ollut toistaiseksi käytettävissä niukasti.
Tutkimuksessa kootaan Euroopan unionin maissa tai Kroatiassa asuvien yli 18-vuotiaiden lesbojen, homojen, biseksuaalien ja transihmisten mielipiteitä ja kokemuksia. Kyselyyn voi vastata osoitteessa www.lgbtsurvey.eu kesäkuun 2012 loppuun asti. Voit täyttää kyselyn suomeksi tai jollain muulla Euroopassa yleisesti puhutuista kielistä. -
(27.03.2012)
Tasa-arvovaltuutettu julkaisi selvityksen sukupuolivähemmistöjen asemasta
Tasa-arvovaltuutetun teettämän selvityksen mukaan
sukupuolivähemmistöt ovat näkymättömiä suomalaisessa
yhteiskunnassa, lainsäädännössä ja viranomaiskäytännöissä.
Sukupuolivähemmistöjä ei erikseen mainita edes syrjintäsuojaa
koskevassa lainsäädännössä. Selvitystä varten haastateltiin eri
viranomaisia ja sukupuolivähemmistöjä edustavia järjestöjä.
-
(05.01.2012)
Transsukupuolisen työntekijän syrjinnästä ensimmäinen oikeuden ratkaisu
Työntekijän transsukupuolisuus ei saa vaikuttaa työntekijän asemaan työpaikalla siten, että hän joutuu sen vuoksi epäedulliseen asemaan.
Helsingin käräjäoikeus totesi joulukuussa 2011 Finanssivalvonnan rikkoneen syrjinnän kieltoa työntekijän transsukupuolisuuden perusteella. Miehestä naiseksi sukupuolensa korjanneelle työntekijälle määrättiin maksettavaksi korvaukseksi syrjinnästä 15 000 euroa hyvitystä. Organisaatiouudistuksen yhteydessä toteutetun asiantuntijahaun jatkamisen katsottiin olleen täysin tasa-arvolain vastaista. Muilta osin asiassa ei katsottu syntyneen syrjintäolettamaa.
Tasa-arvovaltuutettu antoi oman lausuntonsa asiasta aikaisemmin kesäkuussa 2011.
Tiivistelmä tasa-arvovaltuutetun lausunnosta: Syrjintä sukupuolen korjaamisen perusteella (TAS 323/10) (pdf, 14 kB)
