Murupolku
Navigaatio
-
(05.01.2012)
Transsukupuolisen työntekijän syrjinnästä ensimmäinen oikeuden ratkaisu
Työntekijän transsukupuolisuus ei saa vaikuttaa työntekijän asemaan työpaikalla siten, että hän joutuu sen vuoksi epäedulliseen asemaan.
Helsingin käräjäoikeus totesi joulukuussa 2011 Finanssivalvonnan rikkoneen syrjinnän kieltoa työntekijän transsukupuolisuuden perusteella. Miehestä naiseksi sukupuolensa korjanneelle työntekijälle määrättiin maksettavaksi korvaukseksi syrjinnästä 15 000 euroa hyvitystä. Organisaatiouudistuksen yhteydessä toteutetun asiantuntijahaun jatkamisen katsottiin olleen täysin tasa-arvolain vastaista. Muilta osin asiassa ei katsottu syntyneen syrjintäolettamaa.
Tasa-arvovaltuutettu antoi oman lausuntonsa asiasta aikaisemmin kesäkuussa 2011.
Tiivistelmä tasa-arvovaltuutetun lausunnosta: Syrjintä sukupuolen korjaamisen perusteella (TAS 323/10) (pdf, 14 kB) -
(21.11.2011)
Tasa-arvovaltuutettu: Lisääntymiskyvyttömyysvaatimus rikkoo transsukupuolisten ihmisoikeuksia
Transsukupuolisten henkilöiden oikeus tasa-arvoon, ruumiilliseen koskemattomuuteen ja yksityis- ja perhe-elämään ei toteudu Suomessa, kun sukupuolen vahvistamisen edellytyksenä on lisääntymiskyvyttömyys, totesi tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen TransHelsinki -seminaarissa lauantaina 19. marraskuuta pitämässään puheessa. Tasa-arvovaltuutettu on esittänyt, että lisääntymiskyvyttömyysvaatimus poistetaan translaista.
-
(12.10.2011)
Maskun Naisten päivät -kampanja rikkoi tasa-arvolakia
Tasa-arvovaltuutettu katsoo, että Maskun Kalustetalon naisille suuntaama Naisten päivät -kampanja asetti miehet siinä määrin epäedullisempaan asemaan sukupuolen perusteella, että yrityksen syys-lokakuun vaihteeseen sijoittunut kampanja oli tasa-arvolain vastainen. -
(13.09.2011)
Tasa-arvovaltuutetun vuosikertomus 2010 on ilmestynyt
Ihmiset ottivat vuoden 2010 aikana ahkerasti yhteyttä tasa-arvovaltuutettuun. Yhteydenottojen taustalla olivat edelleen useimmin työelämän syrjintätilanteet. Näyttää siltä, että raskauteen ja vanhemmuuteen perustuva syrjintä on muodostunut kesto-ongelmaksi suomalaisilla työmarkkinoilla.
Tasa-arvon edistämistä valvottiin vuonna 2010 sekä työpaikoilla että oppilaitoksissa, joissa keskityttiin toisen asteen oppilaitosvalvontaan. Kartoitus paljasti, että tasa-arvosuunnitelmissa on huomattavia puutteita erityisesti sen tasa-arvolain säännöksen suhteen, jonka mukaan suunnitelma on laadittava yhteistyössä henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa.
Sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten tasa-arvoasiat olivat vuonna 2010 tärkeä osa tasa-arvovaltuutetun työtä. Tasa-arvovaltuutettu antoi esimerkiksi yhdessä työsuojeluviranomaisten kanssa suosituksen työtodistusten uusimisesta sukupuolen korjaamisen jälkeen.
Vuosikertomus kokonaisuudessaan:Tasa-arvovaltuutetun vuosikertomus 2010 (pdf, 1218 kB)
-
(08.09.2011)
Tapaamisia elokuussa
Pohjoismaiset syrjintä- ja tasa-arvovaltuutetut tapasivat Oslossa 23. - 24. syyskuuta
Tasa-arvovaltuutettu osallistui vuosittain järjestettävään Pohjoismaiseen tapaamiseen, jota emännöi tänä vuonna Norjan yhdenvertaisuus- ja syrjintävaltuutettu. Itsenäiset kansalliset syrjintä- ja tasa-arvotoimijat keskustelivat tapaamisessa kansallisista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslainsäädännöistä ja jakoivat kokemuksiaan lainvalvontaan liittyvistä ajankohtaisista haasteista.
Tasa-arvovaltuutettu tapasi elokuussa tasa-arvoasioista vastaavan kulttuuri- ja urheiluministeri Paavo Arhinmäen
Tapaamisessa keskusteltiin muun muassa tasa-arvolain kehittämistarpeista, tasa-arvovaltuutetun asemasta sekä ajankohtaisista tasa-arvon edistämisen haasteista.
Myös JHL:n ja Trasekin edustajat vierailivat valtuutetun luona
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuoren ja muiden liiton edustajien kanssa keskusteltiin muun muassa tasa-arvosuunnittelusta.
Tasa-arvovaltuutettu tapasi elokuussa myös sukupuolivähemmistöjen järjestön Potilasyhdistys Trasek ry:n edustajia. Tapaamisessa keskusteltiin sukupuolivähemmistöjen aseman edistämiseen liittyvistä kysymyksistä, jotka ovat yksi valtuutetun vuoden 2011 toiminnan painopisteistä.
