- Etusivu
- Tasa-arvovaltuutettu
- Ohjeita ja tietoa
- Syrjintä työelämässä
- Mikä on syrjintää?
- Raskaus ja perhevapaat
- Syrjintä työntekijöiden valinnassa
- Palkkasyrjintä
- Mitä palkalla tarkoitetaan?
- Sama ja samanarvoinen työ
- Töiden vaativuuden arviointijärjestelmät
- Verrokkihenkilölle asetettavat muut kriteerit
- Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
- Eräitä palkkaeroille esitettyjä perusteluja
- Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
- Todistustaakka palkkasyrjintäasioissa
- Palkkasyrjintää koskevia lausuntoja
- Työnjohtaminen ja työolot
- Irtisanominen ja lomautukset
- Häirintä
- Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
- Mikä on tasa-arvosuunnitelma?
- Palkkakartoitus
- Koko henkilöstö kuuluu palkkakartoituksen piiriin
- Tarkasteltavana palkat ja palkkausjärjestelmät
- Palkkavertailut ja käytettävät luokittelut/ryhmittelyt
- Vertailut yli työehtosopimusrajojen
- Pienet ja vain naisista/miehistä koostuvat työntekijäryhmät
- Palkkaerojen syiden arviointi ja toimenpiteistä päättäminen
- Tehdään yhteistyössä - työnantaja vastaa
- Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
- Koulut ja oppilaitokset
- Syrjinnän kielto
- Tasa-arvon edistäminen kouluissa ja oppilaitoksissa
- Ohjeita oppilaitoksen tasa-arvosuunnitteluun
- Tasa-arvosuunnittelun tavoite
- Kuinka usein suunnitelma laaditaan
- Tehdään yhteistyössä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa
- Erityisesti huomioitavat kysymykset
- Kartoitetaan oppilaitoksen tasa-arvotilanne
- Sovitaan selkeistä toimenpiteistä
- Tasa-arvosuunnitelman kirjaaminen
- Tiedottaminen ja tasa-arvotyöhön sitoutuminen
- Arviointi ja seuranta
- Häirintä oppilaitoksissa
- Viranomaisen velvollisuus edistää sukupuolten tasa-arvoa koulutuksessa ja opetuksessa
- Ohjeita oppilaitoksen tasa-arvosuunnitteluun
- Parempi koulu kaikille
- Sukupuolen moninaisuus
- Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
- Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
- Syrjintä sukupuoli-identiteetin ja sukupuolen ilmaisun perusteella
- Syrjinnän ennaltaehkäiseminen työpaikoilla
- Syrjinnän ennaltaehkäiseminen oppilaitoksissa
- Syrjinnän ennaltaehkäiseminen viranomaisten toiminnassa
- Sukupuolivähemmistöjen syrjintää koskevat lausunnot
- Sukupuolivähemmistöjen syrjintää koskevat tiedotteet
- Hinnoittelu ja palveluiden saatavuus
- Varusmiespalvelus
- Urheilu ja liikunta
- Usein kysyttyä
- Ajankohtaiset
- Lainsäädäntö
- Yhteystiedot