Tasa-arvovaltuutettu

Syrjintä työ- tai opiskelupaikkailmoituksissa

Työ- ja koulutuspaikkailmoitukset eivät saa olla sukupuolen perusteella syrjiviä. Lähtökohtana on, ettei työ- ja koulutuspaikkaa voida ilmoittaa vain joko naisten tai miesten haettavaksi.

Vain poikkeuksellisesti, jos painava, hyväksyttävä syy  työn luonteen vuoksi edellyttää siihen joko miestä tai naista, ilmoitus voidaan suunnata vain toiselle sukupuolelle. Esimerkiksi tanssijan ja näyttelijän rooliin voidaan valita sitä sukupuolta oleva henkilö, jota roolihahmo edustaa. Myös työsuhteen henkilökohtaisuuden vuoksi esimerkiksi kotiapulaiseksi voidaan ottaa joko nainen tai mies.

Työ- tai koulutuspaikka voidaan suunnata vain naisten tai miesten haettavaksi myös, jos kysymyksessä on suunnitelmaan perustuva erityistoimi tosiasiallisen tasa-arvon edistämiseksi ja tasa-arvolain tarkoituksen toteuttamiseksi. Tällöin ovat kysymyksessä niin sanotut positiiviset erityistoimet, joiden käyttö on mahdollista muun muassa perustuslain ja Euroopan yhteisön oikeuden asettamissa rajoissa.

Miten voit toimia, jos epäilet syrjintää, katso:
Syrjintäepäily työ- ja koulutuspaikkailmoituksissa