Tasa-arvovaltuutettu

Syrjintä työelämässä

Syrjintä on kiellettyä:

• työhönotossa sekä tehtävään ja koulutukseen valinnassa
• palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa
• työtä johdettaessa, työtehtäviä jaettaessa ja työoloissa muutoin
• työsuhdetta päätettäessä (mm. irtisanominen ja purkaminen) sekä siirrettäessä ja lomautettaessa työntekijä

Syrjintää on:

• välitön syrjintä
• välillinen syrjintä
• häirintä
• käsky tai ohje harjoittaa syrjintää

Katso näistä tarkemmin: Syrjintä

Syrjintää työelämässä ovat myös työnantajan vastatoimet.
Vastatoimet

Keitä kiellot koskevat?

• henkilöitä, jotka tekevät työtä työsuhteessa tai virkasuhteessa
• eräiltä osin henkilöitä, jotka työskentelevät muussa, palvelussuhteeseen rinnastettavassa oikeussuhteessa
• eräiltä osin myös vuokratyövoimaa käyttäviä yrityksiä (käyttäjäyrityksiä).

Muu palvelussuhteeseen rinnastettava oikeussuhde
Toimitusjohtajat
Vuokratyö

Miten toimia, jos epäilet tulleesi syrjityksi työelämässä: Epäiletkö tulleesi syrjityksi?

Hyvitys seuraamuksena työelämän syrjintäkieltojen rikkomisesta