Tasa-arvovaltuutettu

Syrjintäepäily työ- ja koulutuspaikkailmoituksissa

Syrjintä työ- tai koulutuspaikkailmoituksissa ei oikeuta saamaan tasa-arvolain mukaista hyvitystä.

Jos epäilee työpaikkailmoituksen olevan tasa-arvolain vastainen, voi ottaa yhtyettä tasa-arvovaltuutettuun tai työsuojelupiiriin:

• Tasa-arvovaltuutettu voi viedä syrjivää ilmoittelua koskevan asian tasa-arvolautakuntaan. Lautakunta voi kieltää syrjivän ilmoittelun uusimisen tai jatkamisen, tarvittaessa sakon uhalla.
• Työsuojelupiiri voi viedä asian työnantajan ja tämän edustajan osalta syyteharkintaan rikoslain työsyrjintäkiellon rikkomisena.

Muut syrjivän työpaikkailmoituksen julkaisemisesta vastuussa olevat voivat joutua rangaistusvastuuseen rikoslain syrjintää koskevan yleissäännöksen perusteella.

Jos epäilee koulutuspaikkailmoituksen olevan sukupuolen perusteella syrjivä, voi ottaa yhteyttä tasa-arvovaltuutettuun, joka voi:

• viedä asian tasa-arvolautakuntaan. Lautakunta voi kieltää syrjivän ilmoittelun uusimisen tai jatkamisen, tarvittaessa sakon uhalla.