Jämställdhetsombudsmannen

Prissättningspraxis på en restaurang (TAS/314/06)

Våren 2006 tillämpade en restaurang en prissättningspraxis enligt vilken kvinnor hade fritt inträde till restaurangen på fredagar och även fick drycker på fat till ett lägre pris. För män var inträdesavgiften fyra euro på fredagar och de fick inte drycker på fat till lägre priser. Restaurangen motiverade prissättningen med att de försökte erbjuda kvinnorna något speciellt, och därför valde de Ladies Night som tema för fredagar. Enligt restaurangens utredning hade även studerande vid stadens universitet samt restaurangens VIP-gäster fritt inträde till restaurangen och fick köpa drycker till förmånligare priser.

Jämställdhetsombudsmannen ansåg att restauarangens förfarande stod i strid med jämställdhetslagen. I jämställdhetslagens 7 § förbjuds direkt och indirekt diskriminering på grund av kön. Detta förbud gäller all samhällelig verksamhet och alla de livsområden som i jämställdhetslagen inte uttryckligen har lämnats utanför tillämpningsområdet för lagen. Lagen kan tillämpas även när en näringsidkare tillämpar ett sådant förfarande som försätter manliga eller kvinnliga kunder i en ogynnsam ställning jämfört med det motsatta könet på grund av sitt eget kön. I december 2004 godkände EU ett direktiv om genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män när det gäller tillgång till och tillhandahållande av varor och tjänster (2004/113/EG). Direktivet ska tillämpas på bland annat restaurangtjänster. Jämställdhetslagen ska tolkas på så sätt att den överensstämmer med EG-rätten, bland annat med direktivet 2004/113/EG.

Jämställdhetsombudsmannen ansåg att restaurangens förfarande försatte männen och kvinnorna i olika ställning i fråga om inträdet till restaurangen, och tillgången till försäljningsprodukterna. Restaurangtjänsterna tillhandahölls med förmånligare villkor för kvinnor och män behandlades direkt ogynnsamt på grund av sitt kön. Denna omständighet ändrades inte av att fritt inträde och drycker till förmånligare priser hade erbjudits även åt andra målgrupper. Jämställdhetsombudsmannen ansåg att restaurangen inte framförde någon sådan faktor i sin utredning, som borde granskas som grund för ett eventuellt berättigande av förfarandet. Jämställdhetsombudsmannen uppmanande restaurangen att ändra sitt förfarande i fråga om inträdet och dryckespriserna på så sätt, att män och kvinnor behandlas likvärdigt. Restaurangen följde uppmaningen.