Jämställdhetsombudsmannen

Kvotering och jämn könsfördelning

Ett av jämställdhetslagens grundläggande mål är att kvinnor och män kan delta enligt lika grunder i beslutsfattandet och planeringen i samhället.

En kvotbestämmelse på 40 procent tillämpas

• bl.a. på statens kommittéer, delegationer och arbetsgrupper
• på kommunala organ samt på organ för kommunal samverkan, med undantag för kommunfullmäktige.

Kvoter inom statsförvaltningen
Kvoter inom kommunalförvaltningen

Objektivitetsregeln

Kravet på objektivitet tillämpas på

• lednings- och förvaltningsorgan i ämbetsverk och inrättningar
• lednings- och förvaltningsorgan i bolag med kommunal eller statlig majoritet
• organ inom den indirekta offentliga förvaltningen, om de utövar offentlig makt. Organ som utövar offentlig makt är t.ex. pensionsanstalter, handelskammare och privata läroinrättningar.

Den myndighet som bereder tillsättandet av ett organ skall se till att kvotbestämmelsen följs. Kvotbestämmelsen gäller både ordinarie ledamöter och suppleanter och båda sammansättningarna separat. Redan vid kandidatnomineringen skall man beakta att kravet på representanter av bägge könen skall kunna uppfyllas. Myndigheter och de parter som utser kandidater skall i mån av möjlighet föreslå både en man och en kvinna för varje post.