Diskriminering är
Det är ändå
tillåtet att bara vända sig till det ena könet och
tillhandahålla varor och tjänster om
Syftet är inte att förhindra olika behandling av män och kvinnor i alla lägen, utan endast att förhindra klart orättvis behandling på grund av kön. Exempelvis särskilda erbjudanden inför morsdag eller farsdag är forfarande möjliga, då deras penningvärde är relativt litet. Små rabatter som erbjuds av idrottsföreningar och andra föreningar endast till det ena könet, behandlas på samma sätt förutsatt att dessa är tillfälliga.
Frisörföretagarna kan också efter lagändringen fortsätta att marknadsföra sin egen affärsidé, sin yrkeskompetens och service med tillgängliga medel oberoende av kön. Prissättningen får dock inte vara könsbunden. Däremot kan priset påverkas av hur krävande arbetet är, vilka produkter arbetet kräver och hur lång tid det behövs.
Paragrafen tillämpas inte på innehållet i medier och reklam eller på utbildning. I Finland kan man också under vissa förutsättningar använda kön som en faktor som påverkar försäkringspremierna och försäkringsförmånerna för män och kvinnor. Försäkringslagstiftningen innehåller särskilda bestämmelser om detta. Avsikten är att endast sådana skillnader i försäkringspremierna och -förmånerna är tillåtna, som i enlighet med försäkringsanstaltens riskbedömning kan påvisas berättigade och proportionerliga.
Den som brutit mot diskrimineringsförbudet vid tillhandahållandet av varor och tjänster, kan av domstol dömas att betala gottgörelse till den vars rättigheter kränkts till ett belopp av minst 3 240 euro. Då gottgörelsen bestäms bör diskrimineringens art, omfattning och varaktighet beaktas. Gottgörelsen kan minskas eller helt och hållet avlyftas ifall det kan anses skäligt med beaktande av överträdarens ekonomiska ställning och strävanden att förhindra eller avlägsna följderna av förfarandet samt andra omständigheter. Kunder som anser sig ha blivit utsatta för diskriminering bör informera personen som tillhandahåller varan eller tjänsten om detta, så att denne har möjlighet att korrigera sitt förfarande.
Jämställdhetsombudsmannens byrå - Sjötullsgatan 1, Helsingfors - PB 33, FIN-00023 Statsrådet, Finland - Telefon (+358 9) 16001 - Telefax (+358 9) 1607 4582