Jämställdhetsombudsmannen

Jämställdhetsnämndens beslut om förbud

Jämställdhetsnämnden kan förbjuda en person som brutit mot förbudet mot diskriminering enligt jämställdhetslagen att fortsätta eller upprepa förfarandet. Nämnden kan vid behov skärpa beslutet om förbud med vite.

En enskild person kan inte själv överlämna sitt ärende till jämställdhetsnämnden, utan han eller hon ska vända sig till jämställdhetsombudsmannen. Jämställdhetsombudsmannen har rätt att hänskjuta ett ärende som gäller brott mot förbudet mot diskriminering enligt jämställdhetslagen till jämställdhetsnämnden för behandling. Arbetsmarknadens centralorganisation har också samma rättighet.

Om man misstänker att en platsannons strider mot jämställdhetslagen kan man kontakta jämställdhetsombudsmannen eller arbetarskyddsdistriktet:

• Jämställdhetsombudsmannen kan hänskjuta ett ärende som gäller diskriminerade annonsering till jämställdhetsnämnden. Nämnden kan vid behov vid vite förbjuda att den diskriminerande annonsen publiceras på nytt eller fortsätter att publiceras.
• Arbetarskyddsdistriktet kan på arbetsgivarens och dennes representants vägnar lämna ärendet till åtalsprövning som brott mot förbudet mot diskriminering i arbetslivet enligt strafflagen.

Övriga personer som ansvarar för publiceringen av en diskriminerande platsannons kan bli straffansvariga med stöd av den allmänna bestämmelsen om diskriminering i strafflagen.

Om man misstänker att en annons om en utbildningsplats är könsdiskriminerande kan man kontakta jämställdhetsombudsmannen, som kan:

• hänskjuta ärendet till jämställdhetsnämnden. Nämnden kan vid behov vid vite förbjuda att den diskriminerande annonsen publiceras på nytt eller fortsätter att publiceras.

Jämställdhetsombudsmannen kan lämna ärendet till åtalsprövning hos den allmänne åklagaren med stöd av straffbestämmelsen i jämställdhetslagen.