Jämställdhetsombudsmannen

Misstanke om diskriminering i annonsering om arbets- och utbildningsplatser

Diskriminering i annonsering om arbets- och utbildningsplatser berättigar inte till gottgörelse enligt jämställdhetslagen.

Om man misstänker att en platsannons strider mot jämställdhetslagen kan man kontakta jämställdhetsombudsmannen eller arbetarskyddsdistriktet:

• Jämställdhetsombudsmannen kan hänskjuta ett ärende som gäller diskriminerade annonsering till jämställdhetsnämnden. Nämnden kan vid behov vid vite förbjuda att den diskriminerande annonsen publiceras på nytt eller fortsätter att publiceras.
• Arbetarskyddsdistriktet kan på arbetsgivarens och dennes representants vägnar lämna ärendet till åtalsprövning som brott mot förbudet mot diskriminering i arbetslivet enligt strafflagen.

Övriga personer som ansvarar för publiceringen av en diskriminerande platsannons kan bli straffansvariga med stöd av den allmänna bestämmelsen om diskriminering i strafflagen.

Om man misstänker att en annons om en utbildningsplats är könsdiskriminerande kan man kontakta jämställdhetsombudsmannen, som kan:

• hänskjuta ärendet till jämställdhetsnämnden. Nämnden kan vid behov vid vite förbjuda att den diskriminerande annonsen publiceras på nytt eller fortsätter att publiceras.

Jämställdhetsombudsmannen kan lämna ärendet till åtalsprövning hos den allmänne åklagaren med stöd av straffbestämmelsen i jämställdhetslagen.