Tasa-arvovaltuutettu

Tasa-arvosuunnitelmista tiedottaminen

Tasa-arvosuunnittelusta tiedottaminen koko henkilöstölle on tärkeää. Suunnittelusta tiedotetaan esimerkiksi seminaareissa, sisäisissä tietoverkoissa ja henkilöstölehdissä.

Tasa-arvosuunnitelmaan sisällytetään tiedotussuunnitelma eli suunnitelma siitä, millä tavalla tasa-arvosuunnitelmasta ja seurannan tuloksista tiedotetaan henkilöstölle. Suunnitelman toteutumisesta voidaan tiedottaa myös henkilöstötilinpäätöksissä ja henkilöstökertomuksissa. Tasa-arvon edistymisen kuvaaminen niissä osoittaa, että työpaikalla tasa-arvokysymykset on otettu osaksi normaalia henkilöstöpolitiikkaa.