Tasa-arvovaltuutettu

Palkkakartoitus

Mitä on palkkakartoitus?

Tasa-arvosuunnitelmissa on erityisesti kiinnitettävä huomiota tasa-arvon edistämiseen palkkauksessa ja muissa palvelussuhteen ehdoissa.

Tasa-arvosuunnittelun pohjaksi tulee tehdä selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta. Sen osana on oltava erittely naisten ja miesten sijoittumisesta eri tehtäviin sekä kartoitus naisten ja miesten tehtävien luokituksesta, palkoista ja palkkaeroista. Tätä kartoitusta kutsutaan palkkakartoitukseksi.

Palkkakartoitus on tasa-arvoselvityksen pakollinen osio. Velvollisuus palkkakartoitusten tekemiseen on tullut voimaan 1.6.2005.

Palkkakartoituksen tarkoitus

Palkkakartoituksen tarkoituksena on varmistaa se, ettei työpaikoilla esiinny perusteettomia palkkaeroja sukupuolten välillä. Palkkauksen tulee vastata tasa-arvolain vaatimuksia eikä se saa olla ristiriidassa laissa olevien syrjintäkieltojen kanssa.

Tietoa siitä, mitä tasa-arvolaissa säädetään samapalkkaisuudesta ja palkkasyrjinnästä, saa allaolevasta linkistä:
Palkkaus