Tasa-arvovaltuutettu

Tasa-arvosuunnittelusta palkittiin Helsingin kaupunki ja Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymä

Sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäre ja tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanov jakoivat 8.6.2006 kahdelle työyhteisölle kunniakirjat työpaikan tasa-arvon ansiokkaasta edistämisestä tasa-arvosuunnittelun avulla. Kunniakirjan ja siihen liittyvän palkinnon saivat Helsingin kaupunki ja Tampereen evankelis-luterilainen seurakuntayhtymä. Tasa-arvopalkinnot myönnettiin kuudetta kertaa.

Molemmat työyhteisöt ovat hyviä esikuvia muille vastaavan tyyppisille työpaikoille tasa-arvon edistämisessä. Seurakuntayhtymä on esimerkkinä muille seurakunnille, joilla tasa-arvosuunnittelu ei ilmeisesti ole kovin yleistä. Helsingin kaupunki näyttää mallia tietysti muille kunnille, mutta isona organisaationa myös muille isoille yrityksille ja työyhteisöille.

Helsingin kaupunki on tehnyt tasa-arvotyötä jo vuodesta 1978. Virastoissa ja laitoksissa on tasa-arvoyhdyshenkilöt, ja koko kaupunkia koskeva ensimmäinen tasa-arvosuunnitelma hyväksyttiin vuonna 1996. Erilaisia tasa-arvoa koskevia selvityksiä on tehty useita ja tasa-arvokoulutusta on järjestetty niin tasa-arvoyhdyshenkilöille kuin pääluottamismiehille. Tasa-arvotoimikunta tekee kaksi kertaa vuodessa raportin kaupungin tasa-arvotyön tilasta, lisäksi suuri osa virastoista ja laitoksista tekee omia sisäisiä selvityksiään.

Tampereen evankelisluterilainen seurakuntayhtymä on osallistunut vuodesta 2003 Työelämän tutkimuskeskuksen ESR-hankkeeseen Tasa-arvosta lisäarvoa. Yhtymässä on pyritty hakemaan ratkaisuja, joilla parannetaan työilmapiiriä ja edistetään tasa-arvoa. Yhtymän yksitoista seurakuntaa ovat osallistuneet tasa-arvotyöhön, ja tasa-arvosuunnitelma on hyväksytty yhteisessä kirkkoneuvostossa. Suunnitelman pohjaksi on tehty huolellinen tasa-arvokartoitus ja sen toteutumista seurataan muun muassa työilmapiiri- ja tasa-arvokyselyllä.

Palkinnot olivat Kirsi Neuvosen grafiikkaa. Lisäksi palkituille luovutettiin kunniakirjat. (Kuvat)